Семинар «17 лучших способов разрешения конфликтов»

Типичные мифы о конфликтах

Он начал, он и виноват

98% людей именно так и думают до тех пор, пока не понимают, что неважно кто начал или закончил, последствия получают все участники вне зависимости от степени участия. Не прожитый конфликт чаще всего переходит в обиду, которая постепенно накапливается и приводит к следующему.

Лучше избегать конфликтов

И тогда мы перестаем говорить о том, что важно для нас. Мы не говорим своему партнеру о своих потребностях, потому что боимся, что это может привести к стычке интересов и ссоре. От того, что мы себя сдерживаем, в нас накапливается недовольство и мы начинаем ворчать, кричать и злиться.

Я не конфликтую, я — дружелюбный

За такой маской белого и пушистого зверя недолго получится скрываться. Близкие и окружающие чувствуют, что с нами что-то не так, и поэтому всячески начинают нас раскачивать, задевать, допрашивать и интерпретировать. Мы всегда стараемся компенсировать друг друга, и добрый зайка будет компенсирован суровым волком.

Лучше занять слабую сторону (сильную сторону)

Сам выбор не ведет к решению вопроса, выбирая сторону, вы только подкидываете дровишек в огонь. И мы уверены, у вас есть опыт, который поможет вам увидеть неэффективность этого действия. Борьба увеличивается, страсть накаляется.

Если мы не конфликтуем, то у нас всё хорошо

Если мы не конфликтуем, то у нас всё хорошо. И пускай наши интересы никем не учитываются, и получаем мы маленькую зарплату. Ведь многого от жизни нам не надо, только крышу над головой, кусочек хлеба и какие-нибудь дела, которые отвлекали бы нас от мыслей о нашей мечте.

Конфликт сам испарится (пройдет)

Несмотря на то, что вода испаряется, она не исчезает. Она превращается в пар, конденсируется и выпадает ливнем. Сдерживая океан чувств, мы, конечно, на время забываем о них, но только до тех пор, пока нами созданный шторм не снесет кого-то близкого. А мы потом думаем: «А что же это было?»

Мои проблемы касаются только меня

И в этом есть доля правды, лишь с одним дополнением — «... до тех пор, пока они не приносят проблемы другим». Если мы привыкли к себе относиться не уважительно, то не только позволяем другим относиться к нам неуважительно, но и сами грешим этим!

Как мы видим, чтобы мы ни думали, чтобы ни предпринимали, мы часто получаем одни и те же последствия — накопление напряжения и конфликт. Думаю, вы знаете это чувство после конфликта, когда нет ни сил, ни желания, ничего не хочется больше делать ради этих отношений.

Руки опускаются, обидно!

Но есть множество других возможностей решения конфликтов!

26 марта в 19:00 на семинаре «17 лучших способов разрешения конфликтов» мы как раз расскажем вам о них!

Стоимость участия: 900 рублей, 300 рублей

Для подписчиков — бесплатно

Записаться на семинар »

Где будет проходить?

По адресу: Екатеринбург, Мамина-Сибиряка 85, офис 714