Компромисс: что значит в психологии

Все люди на земле разные – у каждого свои мысли, идеи, поведенческие модели и манера высказывания. И потому довольно часто – как правило, во время общения – люди могут категорично отстаивать собственную точку зрения. В результате возникает конфликт.

Чтобы не допустить этого, необходимо прийти к компромиссу. И тут-то могут возникнуть весьма актуальные вопросы о том, что это такое и как найти компромисс. Давайте разбираться с этим вместе.

Основные понятия

Говоря о том, что такое компромисс, нужно понимать значение и происхождение данного термина. А слово это произошло от латинского «compromissum», что переводится как «соглашение», которое возможно только при взаимных уступках тех, кто участвует в коммуникации.

То есть значение слова «компромисс» подразумевает, что люди, между которыми есть разногласия, смогут достичь желаемого, когда будут готовы уступать друг другу. Обычно речь идет о двух оппонентах, участвующих в конфликте. И если один из них не уступит, то найти компромисс, увы, не получится.

Данный термин имеет далеко не единственное определение, но все трактовки заключают в себе единый смысл: взаимовыгодное решение в конфликтной ситуации возможно только при условии обоюдной готовности идти на уступки.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

В психологии, например, понятие «компромисс» означает, что совместный успех в предприятии, в котором задействованы люди с определенными разногласиями, возможен, когда все стороны найдут устраивающее их решение. Таким образом, оппонентам удается принять компромиссное решение и при этом достичь желаемого, избежав конфликта, отстояв собственное мнение и право на личный выбор.

Рекомендуем: Понятие конфликта в психологии

Но найти компромисс получится только при выполнении двух главных условий:

• Оба оппонента должны быть заинтересованы в компромиссном решении, которое позволило бы им обоим достичь взаимной выгоды. Как уже говорилось ранее, если одна из сторон в конфликте поступится своим положением, а вторая – нет, то это уже не будет компромиссом.
• Для того чтобы найти выгодное для обеих сторон решение, каждый из оппонентов должен внимательно слушать и понимать собеседника. В противном случае устраивающего обе стороны варианта найти, увы, не получится. А значит, и достижение компромисса будет невозможно.

Если участники спора будут выполнять эти правила, есть все шансы научиться находить соглашение путем взаимовыгодных уступок. Этот навык может понадобиться вам в самых различных ситуациях. И не только для того, чтобы извлекать собственную выгоду. В первую очередь, научившись искать компромиссные решения, вы сможете сохранить хорошие отношения с самыми разными людьми: с коллегами, руководством, друзьями, близкими и любимыми.

Выгодные навыки

Но компромисс – не единственный метод лояльного решения конфликтных ситуаций. Пребывая в поисках способа, как на взаимовыгодных условиях избежать конфликта, люди часто прибегают к иному варианту – консенсусу.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Несмотря на то что компромисс и консенсус являются методами урегулирования конфликтов, между ними есть определенная разница. Так, к примеру, компромисс – это нахождение оптимального решения путем обоюдных уступок. Консенсус же – намеренно выработанное решение, результат, которого достигают стороны, действуя взаимно. При этом не столь важно, идут или не идут на уступки стороны.

Рекомендуем: Как уладить конфликт на работе?

С психологической точки зрения, если спор необходимо завершить по схеме «победа-победа», более уместным будет компромисс. Кроме того, он является разновидностью консенсуса и может быть двух типов:

• Вынужденное принятие соглашения – когда в силу сложившихся обстоятельств человеку приходится идти на уступки. Например, если обеим из противоборствующих сторон угрожает опасность в случае ненахождения оптимального и взаимовыгодного решения.
• Добровольное компромиссное решение – когда соглашение достигается посредством заключения совпадающих по некоторым параметрам договоров, которые устраивали бы обе стороны.

В отличие от компромисса, консенсус в психологии рассматривается как форма выражения согласия противников с условиями, высказанными друг другу в разгар конфликта. Если открыть научную литературу, то в ней понятие консенсуса рассматривается в рамках принятия общественностью соглашения о правилах, регламентирующих разрешение конфликтных ситуаций.

То есть когда все участвующие в споре стороны единогласно принимают решение, каким методом его завершить, речь идет о консенсусе. Но если ни одна из сторон не соглашается с предложенным вариантом решения, понадобится уступка со стороны каждого участвующего в споре, означающая согласие сторон на определенных условиях.

Пригодится ли навык по жизни

Вопреки мнению некоторых специалистов, компромиссы в отношениях нужны. Более того, они очень полезны, если речь заходит о межличностных отношениях. В данном случае стратегия взаимных уступок ради завершения конфликта демонстрирует положительную динамику их развития.

Пример. Муж и жена спорят насчет предстоящего отдыха, выясняя, куда им отправиться в отпуск: на кону поездка в горы либо к маме. Супруг упорно настаивает на поездке в горы, а его супруга выражает желание поехать к маме.

Рекомендуем: Что такое ассертивное поведение?

Здесь нужно обоим партнерам пойти на компромисс – например, найти возможность поехать сразу в два места. Причем эти предложения должны быть аргументированными и прийтись по душе оппонентам. В то же время консенсусом в этом случае будет принятие единогласного соглашения о путешествии на морское побережье. Так на практике выглядит различие между данными способами разрешения конфликтов.

Однако не всегда компромиссное отношение ведет к успеху. В некоторых ситуациях нежелание оспаривать принятое одним из партнеров решение во избежание развития конфликта может привести к тому, что другой партнер будет терять инициативу в развитии и разработке семейного «устава». Но если такое развитие сюжета не ущемляет прав обоих партнеров, эти отношения имеют все шансы на успех. Автор: Елена Суворова